高校畢業生：在韶就業是個好選擇

高校畢業生：在韶就業是個好選擇

就業，是貫穿每個人一生的課題?！　?/p>

2022年，全國高校畢業生規模首次突破千萬人。據教育部統計，2023年全國普通高校畢業生規模預計將會達到1158萬人，同比增長82萬人，總量和增量均再創歷史新高?！?/p>

印雪酒店相關負責人對實習生進行培訓。圖片由印雪酒店提供

我市舉辦大型線下招聘會。馮兆宇-攝

廣東松山職業技術學院開展2024屆畢業生供需對接交流會。圖片由廣東松山職業技術學院提供

廣東松山職業技術學院對應屆畢業生進行就業指導與服務培訓。-圖片由廣東松山職業技術學院提供　

就業是最大的民生，高校畢業生就業更是穩定就業形勢的重中之重，經濟下行的壓力下，就業壓力也在增大?！　?/p>

“工作一般都能找到，難的是找不到滿意的工作。”這是記者采訪的多位畢業生的共同感受。畢業生就業難難在提高就業率，更難在對崗位的滿意度。嚴峻的就業形勢導致部分畢業生選擇考取公務員、出國留學或繼續深造，但也有不少畢業生選擇留韶就業創業。

留在韶關成為畢業生新選擇

對于剛結束“象牙塔”生活，一腳踏入社會的畢業生來說，面臨著不少就業困惑。和所有應屆畢業生一樣，今年從廣東松山職業技術學院畢業的陳寧昆也經歷了一段“就業迷茫期”，基于學校對畢業生職業生涯規劃的重視，在參加學校多次開展的座談會和招聘會后，迷茫的他終于找到了就業方向?！　?/p>

“畢業即就業。”正如他所說，為了讓每位學生都能更好地實現這一美好愿景，今年以來，廣東松山職業技術學院常態化、高質量開展“書記校長訪企拓崗促就業”專項行動，完成訪企120余家，新增就業崗位2000余個。廣東松山職業技術學院畢業生就業指導中心就業科科長馬洪偉介紹，學校積極開展各類招聘活動，拓寬應屆畢業生就業渠道，目前學校已舉辦10場線上線下雙選會，為20余家韶關優質企業開辦2場專場線下供需見面會，并開展了60余場直播帶崗、“空中宣講”活動，參會企業達800余家，為畢業生提供就業崗位近3萬個，通過學校就業網站累計發布職位2萬余個?！　?/p>

“快畢業面臨找工作的時候，周圍很多同學都說想要到外面打拼一番事業，而我想留在韶關。”陳寧昆告訴記者，在惠州出生的他出生后不久就來到了韶關市曲江區生活，到現在已有20年，對這片土地的熱愛讓他毅然決然地選擇留在韶關，“我愛韶關，我想為建設韶關、發展韶關出一份力。”　　

懷揣著這份熱愛，招聘會上，韶關市大型鋼鐵企業——廣東中南鋼鐵股份有限公司進入了他的視野，這家有著悠久文化歷史的企業讓他倍感心動，“當時我投遞了簡歷并參加了面試，沒想到如今真的成了韶鋼人。”陳寧昆說?！　?/p>

和陳寧昆一樣，選擇留在韶關的同學不在少數，剛畢業的他們，因為同留韶關，有很多共同語言。陳寧昆告訴記者，平日經常會在聊天群和同學們分享剛工作的近況，“大家都在自己工作領域開始上手，也開始適應現在自食其力的生活，我感覺大家生活得都挺好。”當記者問及如今的工作感受，他表示，“我十分喜歡現在的工作，身邊的同事領導對我都很好，我覺得當初選擇留在韶關就業是明智的。”

校企合作“訂單班”：學生畢業即就業

就業危機，有“危”，就有“機”。在當前嚴峻的就業形勢之下，韶關市各學校也千方百計破解就業困境，在幫助校內畢業生打通就業渠道的同時，也為高校畢業生留韶就業提供更多有利契機?！　?/p>

10月11日，我市舉辦“數商興農”萬名電商人才培訓行動啟動儀式，計劃通過3年時間培育高素質電商人才1萬名以上。10月17日，一場關于培育電商人才的校企合作交流會在廣東松山職業技術學院湞江校區舉行。會上，校企雙方就進一步打造特色鮮明的校企協同育人模式，共同培養適應地方產業需求的高質量電商人才達成一致意見。而這只是廣東松山職業技術學院開展訪企拓崗、校企合作工作的冰山一角，近年來，該校積極推動政校行企交流，推進高質量就業育人模式建設，如今在廣東松山職業技術學院內，校企合作的模式已然成為促進應屆畢業生更好就業的“強勁引擎”?！　?/p>

這樣的促就業方式在韶關市技師學院也正不斷深化開展。今年3月，韶關市校企供需見面會在韶關市技師學院內舉行，乳源東陽光實業發展有限公司、韶關比亞迪實業有限公司等17家韶關市重點企業與學校相關負責人就技能人才供給與培養相關事項進行了深入探討，為校內畢業生留韶實習、就業打下堅實基礎?！　?/p>

每年畢業季來臨之前，韶關市技師學院相關負責人都會實地走訪多家本地優質重點企業，深入一線了解企業招工情況。據韶關市技師學院招生就業科負責人葉偉強介紹，今年以來，學校先后走訪了廣東華韶數智科技有限公司、東陽光、比亞迪等多家重點、知名企業，在深化校企合作、訂單式人才培養、師資培訓、實訓室建設等方面全力開展校企深度融合工作，通過這種“精準滴灌”的方式為在校畢業生及企業搭建了一個更為廣闊的就業供需平臺，讓企業能更好地找到所需人才，也能讓更多技能人才留在韶關、建設韶關?！　?/p>

校企合作形勢下，所產生的效果也顯而易見。在深入推行“企業訂單班”模式后，今年以來，韶關市技師學院已與乳源東陽光實業發展有限公司、韶關比亞迪實業發展有限公司等10家本地企業簽訂訂單式培養人才協議。韶關市技師學院黨委書記、院長岳永勝表示，學校以“訂單班”的方式去培養技能人才以適應企業更精準的人才需求。記者了解到，這些訂單班將采取招生與招工相銜接的培養模式，根據企業崗位要求和培養目標，與企業協同制定專業人才培養方案，堅持把教學過程與學生職業能力完全融合，共同培養實用型技能人才。學校育人有方向，學生就業有保障，學校招生與企業招工實現了一體化，有力破除了韶關本地企業用工難、應屆畢業生就業難的雙重困局?！　?/p>

就業在韶關，追夢在韶關。據韶關市技師學院招生就業處提供的統計數據顯示：2020年，實際留韶實習就業學生占畢業生總人數的53%；2021年，留韶實習就業學生占畢業生總人數的55%；2022年，留韶實習就業人數占畢業生總人數的60%以上；2023年，這個比例已增加到62%。而廣東松山職業技術學院就業數據同樣亮眼，統計顯示，2023年，學校全日制畢業生有7901人，為歷史最高。截至目前，留韶就業人數666人（不含實習），為歷年最高，就業人數在全省各地區中位列第三。通過產教融合和校企合作，留韶實習就業創業的學生人數正逐年增加。

企業誠意滿滿開門“迎才”

韶關的高質量發展離不開科技創新，科技創新的“智力引擎”離不開人才支撐。留住了生源地的學生，如何吸納外來人才來韶關就業創業？目前在莞韶城內的廣東東韶實業投資開發有限公司(以下簡稱“東韶公司”)擔任行政助理的張博元給出了自己的答案?！　?/p>

從華南師范大學研究生畢業后，于今年7月初來到韶關的他，在找工作期間，從求職的相關公眾號中了解到韶關。他告訴記者，作為一名東莞人，之所以選擇來韶關就業，正是因為了解過韶關的人才政策，被韶關對吸納人才所展現出來的誠意所打動。“韶關經濟正處于重要戰略上升期，需要大量的人才支撐。所以專門查詢過韶關的就業補貼情況，以及韶關的人才政策、產業科技人才政策、就業政策，感覺在韶就業誠意滿滿。”張博元說?！　?/p>

目前，張博元任職的東韶公司致力于推進莞韶城和華南裝備園兩大共建園區的經營建設。作為對口幫扶平臺公司，東韶公司每年都會通過校招等方式面向各大高校統一招錄應屆大學畢業生，作為管理儲備人才進行統一培養管理。據東韶公司董事長曹樂介紹，2020年以來，共有32名高校學生通過校招等方式進入東韶公司，同時為了更好地吸納留韶人才，公司也積極響應省市政府的在韶應屆畢業生幫扶政策，為符合政策要求的人員申請扶持高校畢業生在韶就業補貼，幫助在韶就業的學生更好地解決工作和生活方面的困難?！　?/p>

“作為東韶公司下屬子公司的印雪酒店，自正式運營以來，積極主動與韶關當地的各類專業院校開展校企合作，引進在校學生進入印雪酒店帶薪頂崗實習，為學生將來就業創業奠定基礎。”曹樂告訴記者，截至目前，東韶公司已經與乳源中等職業技術學校合作5期、韶關市中等職業技術學校合作1期，共吸納62名在校學生入崗實習?！　?/p>

企業的“企”字，恰如其分地說明了人才對企業的重要性，人才聚合才能賦予企業和城市更多發展活力，而東韶公司對人才的需求只是莞韶城內眾多企業的縮影。在莞韶城內的黃沙坪創新園作為廣東省首批“互聯網+創新”小鎮，為園區帶來了旺盛的技術研發類、金融商務類人才需求。同時，莞韶雙創（裝備）中心為園區引進、孵化了一批智能制造業、高潛力科技型企業，相關行業用人需求持續穩步增長。在華南裝備園，通過引進韶鑄等一批基礎零部件企業和南興裝備等成套裝備企業，補優“裝備制造產業”全鏈條生態圈，園區企業對制造業等工業領域的專業人才也都有著持續性需求?！　?/p>

今年以來，韶關大數據產業集群的潛力開始盡情釋放，為這座老工業城市帶來了“換道超車”的機遇。對韶關而言，數據中心集群的建設已然成為今后發展的“勝負手”。隨著韶關產業的轉型發展，大數據產業鏈逐漸成熟，對大數據人才的需求量必將呈增加態勢。人才“落地生根”，韶關的項目才能“開花結果”。目前在建的莞韶創新產業園作為響應廣東省深入實施創新驅動發展戰略、打造粵港澳大灣區科創節點而建設的韶關創新驅動平臺，未來將有更多算力、大數據等產業入駐其中，因此引才、留才顯得尤為重要。

韶關創優環境聚英留才

建設一座城市、發展一座城市，其中的核心是人，引進人才、留住人才，只有人才的聚集，才能讓韶關這片沃土煥發出勃勃生機?！　?/p>

今年2月4日，一場大型線下招聘會在韶關中山公園如火如荼開展。招聘會現場，求職者絡繹不絕，穿梭于各企業招聘臺之間，查看企業招聘簡章，了解用人單位發展狀況、人才培養計劃、人才需求等情況?！　?/p>

“我是韶關人，之前在外地工作，看到韶關現在發展越來越好，希望能回到自己的家鄉工作。”“我是剛畢業的應屆生，在網上看到有這么一個大型招聘會，提供的崗位有很多，希望能在這里找到一份心儀的工作……”來自五湖四海的求職者為韶關的干事創業環境表示認可，這正是韶關人才工作活力迸發的縮影。近年來，韶關厚植人才沃土，始終堅持以產聚才、以才促產、產才融合，廣開進賢之路，廣納天下英才，全力打造聚才引才“強磁場”?！　?/p>

走出去“搶”人才，“家門口”留人才，韶關已經旗幟鮮明地傳遞出渴望人才的強烈信號，也正在為人才持續聚力發力。“今年，我們開展了形式多樣的招聘活動，全市共舉辦高校畢業生春季專場招聘會、百日千萬招聘專項行動等高校畢業生招聘活動30場，共組織960家次企業進場，提供崗位18406個次，達成初步就業意向4240人。”市人才服務局副局長陶明濤表示，2023年廣東省“公共就業服務進校園”直播帶崗活動韶關制造業專場，共邀請7家優質企業“云端攬才”，以“直播探企+企業座談”相結合的形式進行帶崗宣傳，提供崗位185個，吸引21.3萬人次在線觀看，通過搭建“云”橋梁，讓在韶企業能吸納人才，也讓更多人才能留在韶關?！　?/p>

為了促進在韶高校畢業生高質量就業，市人社局和各高校還加強對畢業生就業指導和幫扶。韶關市技師學院面向在校學生開展“百團千才萬匠—韶州工匠計劃”和“留韶就業是您明智的選擇”的宣講會，宣講相關政策，吸引更多學生留韶就業創業。廣東松山職業技術學院下發了《關于做好2023屆畢業生就業幫扶工作的通知》，積極做好未就業畢業生就業實名臺賬，建立幫扶檔案、實施計劃，實施“一人一策”專項幫扶，確保家庭困難畢業生都能得到有效幫助，100%實現就業。今年以來，為317名2023屆畢業生申領求職創業補貼95.1萬元?！　?/p>

針對市內高校困難畢業生，韶關市人社局也持續加大就業創業扶持政策宣傳力度，積極開展“困難幫扶進校園”活動，按每人3000元的標準為韶關市內高校的784名困難高校畢業生發放求職創業補貼235.2萬元，解除困難畢業生的后顧之憂，讓他們的就業之路無憂“起航”?！　?/p>

從舉辦各類高校畢業生招聘活動、開展離校未就業高校畢業生就業服務攻堅行動、實施百萬就業見習崗位募集計劃、鼓勵高校畢業生到基層就業、引導高校畢業生樹立正確就業觀等諸多方面，可以看到韶關對于引進人才、留住人才所作出的努力?！　?/p>

愛才、引才、留才，當前的韶關無限溫暖、誠意滿滿，愿更多人才結緣韶關、扎根韶關、共赴未來。